onze coachprodukten

je loopbaanvraag in stappen

Wie ben ik, wat kan ik, wat wil ik en hoe ben ik goed voorbereid op het vinden van die leuke baan? Makkelijke vragen, het antwoord erop valt niet altijd mee. Het is de kapstok voor iedere loopbaanvraag.

Deze stappen bieden we modulair aan:

1. zelfonderzoek

In drie gesprekken van ca. 1,5 uur ga je aan de slag met je levensloop, je drijfveren en werkwaarden

2.werkonderzoek

In twee gesprekken van ca 1,5 uur aan de slag met je kwaliteiten, energiegevers en -nemers en bepaal je wat je mee wilt nemen in de toekomst van je werk

3. omgevingsonderzoek

Waar vind ik wat ik zoek? Hoe zet ik mijn netwerk in om de juiste functie in een passende organisatie te vinden? In twee tot vier gesprekken krijg je helder wat je nodig hebt

4. marktbenadering

Hoe presenteer ik mezelf live of online om de grootste kans op de baan van mijn dromen te maken? CV, gespreksvaardigheden, pitch. Samen kijken we wat je nodig hebt om goed voorbereid te zijn op je sollicitatie.

de juiste omgeving voor jou

De negen organisaties die bij LIZ zijn aangesloten bieden een grote diversiteit aan zorgbanen. Als je weet wat je wilt en kan is de volgende stap om de meest passende plek binnen één van de zorgorganisaties te vinden. We helpen je om je beeld van de aangesloten organisaties aan te scherpen en je weg te vinden naar de baan die bij jou past.

een andere blik op jezelf

De loopbaanverkenner

een arbeidsmarktscan geeft je snel zicht op wat jou motiveert en hoe jouw talenten en vaardigheden passen bij mogelijkheden binnen of buiten onze zorgorganisaties. Na afloop heb je zicht op een volgende stap binnen je eigen organisatie of weet je waar kansen liggen in andere organisaties.

De Disc

er wordt gekeken naar vier kleuren die staan voor gedragsstijlen. Deze zijn in meer of mindere mate bij iedereen aanwezig. Door naar deze stijlen te kijken vanuit aspecten introvert - extravert en taakgericht - mensgericht krijg je zicht op je eigen talenten en die van anderen. Wat zijn je eigen communicatie voorkeursstijl(en), hoe wil je zelf of hoe kun je een ander in communicatie het beste benaderen en hoe kun je dit inzicht gebruiken om samenwerking effectiever en prettiger te maken.

De Drijfveren analyse

geeft zicht wat je motiveert of juist op afhaakt en waar je wel of geen energie van krijgt. De drijfveren analyse kan samen maar ook los van de Disc worden afgenomen.

Geen van deze scans staat op zichzelf. Het krijgt pas betekenis in het gesprek. Je krijgt een eerste gesprek met uitleg. In een voor jou prettige omgeving vul je de online vragenlijsten in. Je ontvangt een uitgebreide rapportage. In een of meerdere vervolggesprekken bespreek je de uitkomsten. Je kunt er direct mee verder of het kan een onderdeel van een loopbaantraject zijn.

lezen van lichaamstaal

In een gecombineerd traject brengen wij mens en paard samen en helpen daarmee ook je hoofd en je hart samen te brengen. Tijdens de reflectie in de loopbaangesprekken en het werken met het paard kijk je vanuit een ander perspectief naar je loopbaan.

Met de loopbaancoach breng je je loopbaanvraag in beeld. De paarden helpen je te laten zien en ervaren wat jou belemeert en geven je inzicht in je eigen gedrag, communicatie en stijl van handelen/leidinggeven.

Begeleiden met paarden is een krachtige manier om te ervaren hoe je tot de kern kom. Paardencoaching brengt je 100%

Een paard helpt bij het geven van zelfinzicht, oordelen niet en geven je handvatten om naar jezelf te kijken en stappoen te zetten in je loopbaan op weg naar meer voldoening in je werk.

De coaching vindt plaats op een rustige, landelijke plek in de buurt van Amersfoort. De activiteiten vinden op de grond plaats, naast het paard en nooit op het paard.

Item koppelen