de coaches van Loopbaan in Zorg
Negen organisaties geven kleur aan Loopbaan in Zorg en bieden onze medewerkers een mooie loopbaan in zorg.
Wil je werken in een ziekenhuis, de GGZ, de gehandicaptenzorg of misschien juist liever in de ouderenzorg?
De coaches van Loopbaan in Zorg kennen de aangesloten organisaties goed. We helpen je graag het werkplezier te behouden of op een nieuwe plek met nieuwe energie aan de slag te gaan.
De Loopbaan in Zorg coaches stellen zich met plezier aan je voor.
Hilde Habicht
Harriët Pleiter
‘Als je gaat bewegen gaat je omgeving meebewegen’….ik zeg het vaak tegen mensen in coach gesprekken en zie mooie voorbeelden dat dit zo werkt.
Maar hoe te bewegen? Waarheen? Waar te beginnen als je niet goed weet wat je wilt of kunt? Dit soort vragen en gedachten kan je weerhouden om in actie te komen als werkplezier onder druk staat of het werk niet meer past.
En of je nog maar kort of lang werkt, één of verschillende functies hebt gehad. Stilstaan bij waar je blij van wordt, goed in bent en bij welke keuzes je wilt maken is belangrijk.
Zo ook voor mijzelf. Ik heb altijd binnen het vakgebied van personeel & organisatie gewerkt. In verschillende functies en werkomgevingen, heb ik mogen ontdekken wat mij past en wat zeker ook niet. Mijn keuze is helder: talentontwikkeling.
Ik ben adviseur, coach en trainer gericht op loopbaan en (persoonlijke) ontwikkeling. Hierin ben ik op mijn plek. Uitgaan van iemands coach vraag, kijken naar kwaliteiten en drijfveren en keuzes maken gericht op de toekomst. Het blijft een mooi proces om als coach te begeleiden. Ik werk ook als adviseur leren & ontwikkelen bij Kwintes om het continue proces van ontwikkeling, verandering en beweging van medewerkers en organisatie vorm te geven. Het streven naar de juiste medewerker op de juiste plek, aansluitend bij de eigen talenten. Dit vergroot naar mijn overtuiging persoonlijk werkplezier en zorgt voor het realiseren van organisatiedoelen.
Als loopbaancoach stel ik vragen, luister naar wat je zegt en niet zegt. Ik help je om te onderzoeken en verbanden te leggen. Te ontdekken wat je wilt, voelt, wat je tegenhoudt, waar je goed in bent en wat je nodig hebt om stappen te zetten. Stappen in de richting van jouw gewenste resultaat. Ik ga met je in gesprek en maak gebruik van beelden zoals foto’s en tekeningen. Opdrachten en reflectie helpen je om inzicht en overzicht te krijgen. Van daaruit ontdek je nieuwe of hernieuwde mogelijkheden. De keuzes die je wilt maken komen dan steeds scherper in beeld. Ik ben gecertifieerd loopbaancoach (RL erkend bij Noloc) en heb coaching opleidingen gedaan bij BGL en Annet Brinkhuis opleidingen. Daarbij ben ik gecertificeerd voor de DISC en Drijfveren analyse.
Kijk gerust op mijn LinkedIn profiel
Hilde Habicht
Hilde Habicht
In mijn loopbaan speelt de gezondheidszorg een grote rol. Ik ben als 18 jarige gestart met de inservice A-opleiding (Verpleegkundige A). Daarna ben ik in het personeelswerk aan de slag gegaan en heb een bachelor Personeel & arbeid behaald. Jaren later gevolgd door diverse opleidingen tot loopbaanadviseur (Adriaan Hoogendijk, Eva de Waard, Alien Verhoef, Itip, Corael, Robert Hartezema & Marjan Moller)
Wat beweegt mensen in werk (en leven)? Mijn eigen verlangen naar meer persoonlijke vrijheid heeft me keer op keer in beweging gezet. Elke keer als ik denk dat ik een doodlopende weg ben ingegaan, blijkt toch dat er altijd weer een onverwachte uitweg is. Ik kan weer verder, maar eerst moet ik wel vanuit een ander perspectief naar de situatie kijken. In wezen is dit voor mij één van de belangrijkste drijfveren geweest om te gaan werken als loopbaanadviseur en coach.
Ik vind het mooi wanneer iemand opnieuw ontdekt waar het voor hem of haar werkelijk om gaat en dat concreet in de wereld weet te zetten. Natuurlijk zijn er belemmeringen. Tegelijkertijd zijn er ook vele kwaliteiten. Door je daar maximaal bewust van te worden dienen nieuwe mogelijkheden zich aan. Ineens komt er weer beweging, een andere manier van kijken creëert een ander perspectief. Ik vind het mooi te zien dat de energie die dan vrij komt op een positieve manier ingezet wordt.
In mijn werkwijze combineer ik mijn analytisch denken met invoelen en inleven in de ander. Ik ben praktisch ingesteld en zet die kwaliteit in als het gaat om het concretiseren van loopbaan wensen.
Naast de één op één loopbaancoaching werk ik ook samen met Esther Tensen, gecertificeerd paardencoach. Samen bieden wij een traject waarin loopbaan- en paardencoaching worden gecombineerd. Afwisselend heb je een sessie met de loopbaan- en de paardencoach. Je start met de loopbaancoach en brengt allereerst je loopbaanvraag zo duidelijk mogelijk in beeld. Wat wil je onderzoeken? De paarden helpen je te laten zien en ervaren wat jou belemmert en geven je inzicht in je eigen gedrag, communicatie en stijl van handelen/leidinggeven.
Zie ook mijn profiel op LinkedIn
Hilde Habicht
Maria Zieltjes
In mijn warme en veilige opvoeding heb ik al meegekregen dat ieder mens uniek is. Bij ons is iedereen welkom. Ik heb twee zoons en een dochter gekregen. Uiteraard de mooiste kinderen van de wereld. Ik wens ze toe dat ze open blijven staan voor anderen.
loopbaanadvies - ik loop naast je
In mijn werk als loopbaanadviseur komt het terug: Ieder mens is uniek. En dat vraagt om maatwerk. Geen enkel traject is hetzelfde. Aanvoelen waar jij staat in het zoek/ontwikkelproces en daarop inspelen vind ik belangrijk. Ik kan meegaand zijn, prikkelen, confronteren. Altijd erop gericht jou verder te helpen. Je zult het wel zelf moeten doen, het is jouw loopbaan en leven.
Hoe werk ik? Ik adviseer en coach, luister actief, kan mij aanpassen en ben gericht op samenwerken. Door mijn zorgvuldigheid en integriteit nemen mensen mij snel in vertrouwen. Met mijn enthousiasme en positieve instelling kan ik medewerkers motiveren en meer zelfvertrouwen geven. Ik blijf daarbij praktisch en doelgericht. Met de nodige humor.
Je komt altijd ergens uit. Je maakt een keuze, hoe dan ook. Ik heb vaak kunnen zeggen: Dankjewel voor je vertrouwen dat ik naast je mag lopen in dit persoonlijke proces.
mijn loopbaan
Mijn gezin hoort bij mij. Werken ook. Mezelf blijven ontwikkelen gaat vanzelf. Na mijn VWO en secretaresseopleiding ben ik in 1988 mijn carrière begonnen als secretaresse bij een accountantskantoor. Na een paar jaar zag ik een vacature voor een secretaresse personeelszaken bij Zon & Schild (locatie van GGz Centraal). Ik dacht, dat bén ik! HR, werving & selectie, er zijn voor medewerkers én in de zorg.
In 1997 heb ik het mobiliteitscentrum opgericht. Een mooi voorbeeld van mobiliteit en doorgroeien. In 2002 heb ik de opleiding post-HBO Loopbaanbegeleiding gevolgd, mijn diploma HBO Personeelsmanagement heb ik in 2008 behaald. Mijn loopbaan van de laatste jaren in een notendop: coördinatie en het uitbouwen van het mobiliteitscentrum door bezuinigingen, ontwikkelen en implementeren van HR projecten. Daarnaast opdrachten vanuit mijn eigen bedrijf; zo ben ik twee jaar coach geweest voor het landelijke zorgproject Sterk in je werk.
En sinds 2021 ben ik hoofd m&o leerplein (stagebureau, externe studies, praktijkopleiding, training & ontwikkeling en loopbaanadvies). Loopbaancoaching is nog steeds ‘mijn kindje’.
Ik ben stabiel, sterk in organiseren, verbinden en vertrouwen geven. Ik beleef dan ook veel plezier aan mijn leidinggevende rol bij GGz Centraal en de coördinatie van het RMC. De samenwerking met mijn collega's RMC en Loopbaan in Zorg is de bekende slagroom op het toetje.